那么至于馬云不再擔任阿里巴巴集團CEO一職到底是為了什么呢？這會對阿里集團有什么影響呢？

       知名IT觀察人士魏武揮認為，過去14年馬云之所以沒辭CEO，是因為有兩件事完不成他是不會放心交班的。其一是阿里真正意義上的控制權。去年，阿里終于完成了“去雅虎化”，通過私有化加強了馬云對阿里的實際控制力，交班出去并不會導致自己下臺，所以馬云現在辭掉CEO沒什么后顧之憂。

       “另一件事是業務體系的打造。事實上，阿里可能是具野心的公司阿里認定‘公司即產業’，欲在整條電子商務價值鏈的每一個環節布子，除了不親自賣東西。這是一個相當龐大的計劃，梳理清楚內部組織體系是實現該計劃必備的條件。現在，阿里完成了25個事業部的部署，CEO一職反倒不那么重要了。”

       博客創始人方興東也認為，辭任CEO不影響馬云對阿里的掌控，有馬云在背后掌控，阿里團隊依然會正常運轉。馬云辭任CEO能給管理團隊留下更多的空間，自身也能有更多精力去做公司戰略、投資等事情，也能有更多時間陪伴家人。

       互聯網分析人士洪波認為，馬云明顯是在為阿里儲備的人才騰出上升空間。這些年，阿里有意培養了一批干將，但他們的職業生涯都到了“天花板”，如果馬云不委以重任，他們有可能會流失。

       洪波認為，由于在辭任CEO前已安排好一切，所以阿里巴巴集團內部并不會因為這一人事變動而受到影響。但是，在馬云僅擔任董事局主席一職之后，不排除集團未來的決策重心將偏向董事會。隨著阿里回購股份，馬云已經掌控局面，即便讓出CEO位置，他依然可以控制公司未來的發展。

       易凱資本CEO王冉則一針見血地點評說，馬云此舉是“讓媒體猜4個月，讓部下比4個月。”他指出，成立25個事業部后又讓出CEO職位，阿里高層間將開始洗牌，多位高管將開始“逐鹿中原”。

       魏武揮表示，馬云這一手看似退了一步，但其實沒什么大變化。公司新的管理體系是由戰略決策委員會和戰略管理執行委員會兩個核心單元構成的，馬云手握前者，由于25個事業部相對獨立，因此由CEO負責的執行委員會并不見得會有多強勢。

       接班人是誰？馬云辭任CEO，接班人是誰受外界關注。

       洪波認為，陸兆禧、張勇等高管在阿里新架構中每個人都負責管理多個事業部，這不應該是一項短期任命，如果到5月份時再從這些人里提拔出一個CEO，會顯得調整太頻繁，太亂。所以，他們不大可能是新CEO人選。“CFO蔡崇信是阿里財務方面不可替代的人選，而且對其他業務沒有管理經驗，不大可能出任 CEO；CMO王帥一直主管公關工作，沒做過具體業務，做CEO也不大現實；剩下的就是邵曉峰和彭蕾，刑警出身的邵曉峰之前做支付寶CEO時都因為太保守、缺乏創新而被馬云換掉，也不大可能再委以大任；這樣看來，支付寶現任女CEO彭蕾就是合適的人選了。”洪波表示：“按照馬云的性格，提拔一個女 CEO是很可能的”。

       據悉，作為阿里巴巴集團創始人之一，彭蕾歷年來領導過多個部門，包括市場部和服務部，在提升客戶滿意度及維持企業文化方面擁有豐富的經驗，她是阿里高管中的“十八羅漢”（18名創始人之一），還是“70后”，正符合馬云要重點培養的年齡段接班人。知名IT觀察人士馮大輝也認為彭蕾有能力、有資格擔當CEO。

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